【転職エージェントは役立たず】「企業からの直接連絡」が横行する理由【転職体験談】

今回は、
『転職エージェントは役立たず：「企業からの直接連絡」が横行する理由』について書いていきます。

私は転職エージェントが嫌いです。

約３年前に求職者の立場で転職エージェントを使い、
その際に「企業からの直接連絡」を受けて非常に嫌な思いをしたからです。

「企業からの直接連絡」の背景には、
企業から憎み嫌われる転職エージェントの存在があります。

「企業からの直接連絡」が横行するのは、
存在価値の低い転職エージェントの責任であると考えています。

今回は、
その理由について解説していきます。

・転職エージェントが嫌いな人
・転職エージェントの存在にモヤモヤしている人
必見です。

※あくまで私の経験に基づく私見ですが、
リアルな意見として参考にしていただけると幸いです

〈この記事の対象者〉
・FIREやサイドFIREに興味がある人
・労働から解放されたい人
・今より自由に生きたい人

〈注意点〉
筆者の経験と考えを書いていきます。
共通点が多いほど参考になると思います。

〈筆者の特徴〉
30代前半、独身、超倹約家、元社畜、元薬剤師、ゆるいミニマリスト、賃貸暮らし（基本社宅で自己負担小）、負債ゼロ

本記事の目次は下記の通りです。

「企業からの直接連絡」の問題点
「企業からの直接連絡」が横行する理由
まとめ：転職エージェントは使わずに直接応募すべき

「企業からの直接連絡」の問題点

前回の記事で、
『「企業からの直接連絡」の問題点』についてまとめました。
※以下、要点を抜粋して記載します

「企業からの直接連絡」を受けた話
→転職エージェントは嫌いだが、「企業からの直接連絡」はもっと嫌い

「企業からの直接連絡」の問題点
　①求職者を共犯者にするという無責任さ
　→求職者自身が「転職エージェントに疑われるような挙動」をとる必要がある
　②リスクマネジメントが欠如している
　→転職エージェントにバレるリスク等、あらゆるリスクがある
　③倫理観が欠如したヤバい人材しか採用できない
　→将来的に会社を裏切る可能性の高い無責任な人間を採用することになる
　④信頼を失い、破滅する
　→優秀な人材であるほど、事細かく転職エージェントに告発する

私は転職エージェントが嫌いですが、
「企業からの直接連絡」はもっと嫌いです。

いくら転職エージェントが嫌いでも、
転職エージェントを利用する以上、
「求職者⇄転職エージェント⇄企業」のトライアングルを破ることは許されないことです。

企業側も求職者も、
「転職エージェントに頼らなければならない」という状況に至ったのが問題であり、
「自らの怠惰」に対する代償を負わなければなりません。

しかし、
だからといって、
全面的に転職エージェントの肩を持つことはできません。

この「企業からの直接連絡」は、
転職エージェントの存在価値が低いからこそ発生する問題だと考えています。

「転職エージェントが報酬に見合った成果を果たしていない」
という民意の表れでもあります。

私も企業側の立場で転職エージェントと関わって以降、
ますますそう思うようになりました。

「企業からの直接連絡」が横行するのは、
存在価値の低い転職エージェントの責任であると考えています。

「企業からの直接連絡」が横行する理由

「企業からの直接連絡」が横行する理由を４つ挙げ、
それぞれについて詳しく解説していきます。

転職エージェントは役立たずで存在価値が低い

まずは根本的な問題です。

繰り返しになりますが、
「企業からの直接連絡」が横行する理由は、
「転職エージェントの存在価値が低い」ということに尽きます。

企業側はもちろん、
多くの求職者も転職エージェントは役立たずだと感じていると思います。

少なくとも、
「年収の30〜35％分の価値はない」と、
手数料に見合った仕事と認定されず、
多くの人が不満に思っているに違いありません。

転職エージェントが手数料に見合った仕事をし、
存在価値が高いと評価されていれば、
「企業からの直接連絡」は撲滅するはずです。

そもそもの話ですが、
転職エージェントは必要ありません。

マーク・ザッカーバーグの
「広告費というのは、企業がつまらないサービスやプロダクトをつくったことに対する罰金である」
という言葉と同じように、
「転職エージェントは、他人に採用を任せなければならない自らの怠惰に対する罰金である」
と称することができると思います。

自分の会社のことであり、
自分のことであるため、
企業側も求職者側も「直接応募」でなんとかすべきです。

「仲介」というボロい商売への嫌悪感

前述の通り、
そもそも転職市場というものは、
企業と求職者だけの「直接応募」だけで成り立つべきです。

その転職市場のスキマを見つけ、
企業と求職者の間に入り込み、
無駄な手数料を搾取する「仲介」ビジネスが転職エージェントになります。

当たり前のような顔をして存在しますが、
よくよく考えれば邪魔でしかありません。

横流しをしているだけのようにも見えてきます。

多くの人が言語化せずとも、
潜在的に「仲介」というボロい商売への嫌悪感は存在し、
転職エージェントの存在自体が嫌われているのです。

これは不動産仲介業者への嫌悪感とも似ていると思います。
※ただし、取り扱う金額の桁が違うため、安全性担保の観点から不動産仲介業者の存在価値の方が圧倒的に高いと考えられる

バカ高い手数料をぼったくる、
「銀行窓口・証券窓口」への嫌悪感の方がしっくりくるかもしれません。

「銀行窓口・証券窓口」であれば、
バカ高い手数料を払うのを避けるためにネット銀行・ネット証券を使用すると思います。

それと同じように、
転職エージェントではなく直接応募すべきだということは明らかでしょう。

少し脱線しましたが、
その嫌悪感から「企業からの直接連絡」という造反に至る事例がたびたび発生します。

成果報酬によりコスパが悪くなる

転職エージェントは「成果報酬」という形をとっています。

求職者には利用料金がかからず、
むしろ登録や利用でアマギフが貰えることも多々あります。
※私も合計で２万円分くらいもらいました

「就職」という成果に対し、
年収の30〜35％分の「成果報酬」が”企業側にのみ”全力でのしかかります。

「成果報酬」頼みになっているため、
「成果報酬」に全てのしわ寄せが集まり、
企業側にとってコスパが悪くなるのです。

求職者の履歴書や職務経歴書に対する無駄な添削や（履歴書や職務経歴書くらい自分で書け）、
求職者の面接対策など（面接対策くらい自分でやれ）、
あらゆる「無駄な人件費」を全て企業側が負担することになります。

そして、
求職者の登録や利用で配るアマギフも全て企業側が負担するというオチです。

企業側からすれば理不尽極まりない話であり、
「可能な限り転職エージェントに頼りたくない」という心理が働き、
「企業からの直接連絡」という造反に至ることも当然かもしれません。

転職界隈のアフィカス問題

そして、
さらに転職界隈には「アフィカス」が大量発生している由々しき問題があります。

アフィカスとは、
無益な「アフィリエイト」で稼ぐ「カス」の意で、
無益な広告媒体などで不労所得を上げる人を指す蔑称のことです。

インターネット上に溢れる転職エージェントの不自然な「ゴリ押し」の背景には、
この「アフィカス」の存在があります。
※絶対に騙されてはいけません

直接応募の方が圧倒的に良いのにもかかわらず、
サイトの中の人は転職エージェントなど使わないくせに、
自分の小遣い稼ぎのために無益な広告を宣伝しているのです。

一般向けの転職エージェントは下記の通り、
１件2,000円程度でした。

さらに問題なのは、
専門職系の転職エージェントです。

薬剤師の転職エージェントは、
１件６万円という破格な単価となっています。

さらに、
~~絶対に役に立たないであろう~~超無名転職エージェントですら、
軒並み３万円以上の良い単価となっています。
※「年収500万円以上」と謳っている時点でお察し

アフィカスたちにこんな金を配っている現状は、
由々しき問題だとしか言いようがありません。

そして、
この「無駄な報酬」さえも、
前述の通り全て企業側が負担するというシステムです。

「転職界隈のアフィカス」は、
控えめに言って最底辺のクズだと思います。

私はどんなに困窮したとしても、
「転職界隈のアフィカス」にはならないと心に決めています。

まとめ：転職エージェントは使わずに直接応募すべき

以上、
『転職エージェントは役立たず：「企業からの直接連絡」が横行する理由』についてでした。

まとめです。

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「企業からの直接連絡」の問題点
→企業も悪いが、転職エージェントの存在価値が低いからこそ発生する

「企業からの直接連絡」が横行する理由
　①転職エージェントは役立たずで存在価値が低い
　→手数料に見合った仕事と認定されず、多くの人が不満に思っている
　②「仲介」というボロい商売への嫌悪感
　→当たり前のように存在するが、よくよく考えれば邪魔でしかない
　③成果報酬によりコスパが悪くなる
　→あらゆる「無駄な人件費」を全て企業側が負担する
　④転職界隈のアフィカス問題
　→自分の小遣い稼ぎのために無益な広告を宣伝している

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そもそもの話ですが、
転職エージェントは必要ありません。

転職市場というものは、
企業と求職者だけの「直接応募」だけで成り立つべきです。

「転職エージェントは、他人に採用を任せなければならない自らの怠惰に対する罰金である」
と心から感じています。

自分の転職活動を自分の責任で完遂させるためにも、
転職エージェントは使わずに直接応募すべきです。

それが、
企業からの印象を良くすることにも繋がります。

次回、
「転職エージェントではなく直接応募すべき理由」についてまとめていきます。
↓